Hai tra le mani una lettera, un’email, una promessa: un’offerta di lavoro in Italia. È un traguardo incredibile, il culmine di sogni, studi e sacrifici. Ma tra te e la tua nuova scrivania a Milano, il tuo cantiere a Roma o il tuo ristorante in Toscana, c’è un percorso ben definito, fatto di burocrazia, attese e documenti. Questo percorso ha un nome: visto per lavoro subordinato.
Questo visto è la chiave legale per entrare in Italia non come turista, ma come professionista, come parte integrante del tessuto economico e sociale del paese. A differenza di altri visti, non sei tu il protagonista assoluto del processo. Accanto a te, o meglio, un passo avanti a te, c’è l’azienda che ha creduto nelle tue capacità: il tuo futuro datore di lavoro.
Comprendere questo meccanismo è il primo passo per affrontare il processo con la giusta mentalità. Non si tratta di una semplice richiesta di documenti, ma di un iter complesso che coinvolge aziende, istituzioni e tempistiche che spesso sfuggono al nostro controllo.
Questa guida è stata creata per essere la tua bussola. Ti spiegheremo nel dettaglio cos’è il Decreto Flussi, qual è il ruolo cruciale del tuo datore di lavoro, come funziona la richiesta del Nulla Osta e cosa dovrai fare tu, passo dopo passo, per trasformare quell’offerta di lavoro in un permesso di soggiorno e, finalmente, nella tua nuova vita italiana.
Contents
- 1 Oltre la Dolce Vita: Il Mercato del Lavoro Italiano per gli Stranieri
- 2 A Chi è Rivolto il Visto per Lavoro Subordinato?
- 3 Il Cuore del Processo: Cos’è e Come Funziona il Decreto Flussi
- 4 Il Primo, Gigantesco Passo: La Richiesta del Nulla Osta
- 5 L’Attesa del Nulla Osta: Tempistiche, Problemi Comuni e Come Monitorare
- 6 Hai Ottenuto il Nulla Osta! E Adesso? La Fase al Consolato
- 7 L’Arrivo in Italia: Gli Ultimi Passi Burocratici per Iniziare a Lavorare
- 8 Oltre la Burocrazia: Diritti e Doveri del Lavoratore Straniero in Italia
- 9 Casi Particolari e Visti Fuori Quota
- 10 FAQ – Domande Frequenti sul Visto per Lavoro Subordinato
- 11 Conclusione: La Tua Carriera Italiana Inizia con il Passo Giusto
Oltre la Dolce Vita: Il Mercato del Lavoro Italiano per gli Stranieri
L’Italia è famosa nel mondo per la sua cultura, la sua arte e il suo stile di vita. Ma è anche un’economia importante, un membro del G7 con settori di eccellenza che vanno dalla meccanica di precisione alla moda, dal design all’agroalimentare, fino al turismo. Lavorare qui significa entrare in un contesto professionale dinamico e ricco di sfide.
Per un cittadino non appartenente all’Unione Europea, l’accesso a questo mercato è regolamentato. Lo Stato italiano, come molti altri paesi, stabilisce ogni anno quante persone possono entrare nel paese per motivi di lavoro. Questo sistema serve a bilanciare le esigenze delle aziende con la capacità del sistema sociale di accogliere nuovi residenti.
È un percorso selettivo, ma non impossibile. Con la giusta preparazione e, soprattutto, con un’azienda determinata a averti nel suo team, le porte possono davvero aprirsi.
A Chi è Rivolto il Visto per Lavoro Subordinato?
Il visto per lavoro subordinato (di tipo “D”, per soggiorni di lunga durata) è destinato specificamente a cittadini non-UE che hanno già trovato un datore di lavoro in Italia.
Questo è il punto più importante da capire: non puoi richiedere questo Visto per Lavoro Subordinato per “cercare” lavoro in Italia. Devi aver già sostenuto i colloqui, aver negoziato i termini e aver ricevuto un’offerta formale e un contratto di lavoro.
Il visto è quindi il risultato finale di un processo di selezione andato a buon fine. È il sigillo burocratico che permette a un rapporto di lavoro, già definito tra te e l’azienda, di iniziare legalmente sul territorio italiano.
Il Cuore del Processo: Cos’è e Come Funziona il Decreto Flussi
Per capire il Visto per Lavoro Subordinato, devi prima capire il Decreto Flussi. Questa è la legge fondamentale che regola l’ingresso dei lavoratori stranieri in Italia. Immaginalo come una grande porta di accesso al paese, che però si apre solo una volta all’anno e per un numero limitato di persone.
Le Quote Annuali: Un Sistema a Numero Chiuso
Ogni anno, solitamente verso la fine dell’anno o all’inizio del successivo, il Governo italiano pubblica un decreto. Questo documento stabilisce il numero massimo di visti di lavoro che possono essere rilasciati per l’anno a venire. Queste sono le famose “quote”.
Le quote sono suddivise per categorie:
- Lavoro subordinato non stagionale (il nostro caso).
- Lavoro stagionale (principalmente agricoltura e turismo).
- Lavoro autonomo.
- Conversioni di altri tipi di permessi di soggiorno (es. da studio a lavoro).
Se un’azienda vuole assumerti, deve riuscire a far rientrare la tua domanda in una di queste quote disponibili. È una vera e propria corsa contro il tempo.
Quando Esce il Decreto Flussi? Il “Click Day”
Una volta pubblicato il decreto in Gazzetta Ufficiale, vengono annunciate le date di apertura del sistema online per l’invio delle domande. Questo giorno è conosciuto come “Click Day”.
Non è un’esagerazione: a partire da una data e un’ora precise, i datori di lavoro e i loro consulenti possono iniziare a caricare le domande sul portale del Ministero dell’Interno. Le quote, soprattutto quelle per il lavoro subordinato non stagionale, si esauriscono in pochissimi minuti.
L’ordine cronologico di invio della domanda è fondamentale. Arrivare primi significa avere molte più probabilità che la domanda venga accolta e processata.
Tipologie di Lavoro nel Decreto Flussi
| Categoria | Descrizione | Durata Tipica | Settori Comuni |
| Lavoro Subordinato | Contratti a tempo determinato (min. 1 anno) o indeterminato. | Lunga durata | Edilizia, meccanica, trasporti, turismo (non stagionale), servizi alla persona. |
| Lavoro Stagionale | Contratti legati a picchi di lavoro in specifici periodi dell’anno. | Breve durata (max 9 mesi) | Agricoltura (raccolta frutta/verdura), Turismo (hotel, ristoranti estivi). |
Exportar para as Planilhas
La tua offerta di lavoro rientrerà quasi certamente nella prima categoria, la più ambita e con le quote più limitate.
L’Importanza di Agire in Fretta: Il Ruolo del Datore di Lavoro
Da tutto questo, capisci perché il ruolo dell’azienda è centrale. È il datore di lavoro che deve preparare tutta la documentazione in anticipo, essere pronto a scattare il giorno del Click Day e inviare la pratica nel minor tempo possibile. La tua preparazione consiste nel fornire all’azienda tutti i tuoi dati e documenti in modo rapido e preciso.
Il Primo, Gigantesco Passo: La Richiesta del Nulla Osta
Il documento che sblocca l’intero processo si chiama Nulla Osta al lavoro subordinato. È un’autorizzazione, un “via libera”, rilasciato da un ufficio specifico in Italia, che permette al Consolato italiano nel tuo paese di rilasciarti il Visto per Lavoro Subordinato. Senza il Nulla Osta, non si va da nessuna parte.
Il Protagonista Assoluto: Il Tuo Datore di Lavoro
Come abbiamo già detto, la richiesta del Nulla Osta è interamente a carico del tuo datore di lavoro italiano (o di un suo delegato, come un consulente del lavoro o un avvocato).
Perché Non Puoi Richiederlo da Solo?
La logica è semplice: è lo Stato italiano che autorizza un’azienda italiana a “chiamare” un lavoratore dall’estero. La verifica viene fatta principalmente sull’azienda: ha la solidità economica per pagarti lo stipendio? Ti garantirà un alloggio dignitoso? Il contratto offerto rispetta la legge italiana? Sono tutte domande a cui solo il datore di lavoro può rispondere e documentare.
Lo Sportello Unico per l’Immigrazione (SUI): Il Centro Nevralgico
La domanda viene presentata online, ma l’ufficio che la gestisce fisicamente è lo Sportello Unico per l’Immigrazione (SUI), che si trova presso la Prefettura della provincia dove lavorerai. Ogni Prefettura in Italia ne ha uno. Sarà il SUI a esaminare la pratica, a richiedere eventuali integrazioni e, infine, a rilasciare o negare il Nulla Osta.
La Procedura Online: Cosa Fa il Datore di Lavoro
Anche se non devi farlo tu, conoscere i passaggi aiuta a capire le tempistiche e le richieste che potresti ricevere.
- Registrazione sul portale: Il datore di lavoro deve accreditarsi sul portale del Ministero dell’Interno tramite SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale).
- Compilazione del modello: Dovrà compilare un modulo specifico per il lavoro subordinato (ad esempio, il Modello B2020, anche se il nome può variare ogni anno). In questo modulo inserirà i tuoi dati anagrafici, i dati dell’azienda e i dettagli del contratto.
- Caricamento dei documenti: Dovrà allegare una serie di documenti che provano la sua solidità finanziaria e il rispetto dei requisiti di legge.
I Requisiti Fondamentali Verificati dal SUI
Lo Sportello Unico, prima di rilasciare il Nulla Osta, fa una serie di verifiche incrociate.
- Solidità Economica dell’Azienda: Viene controllato il fatturato e il reddito dell’azienda per assicurarsi che sia in grado di sostenere il tuo stipendio.
- Rispetto dei Contratti Collettivi: L’offerta di lavoro deve rispettare il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) del settore di riferimento, garantendoti paga, orari e diritti a norma di legge.
- Disponibilità di un Alloggio Idoneo: Il datore di lavoro deve dichiarare che ti fornirà un alloggio che rispetta i requisiti di idoneità alloggiativa e igienico-sanitaria. Questa è una condizione fondamentale.
- Verifica presso l’Ispettorato del Lavoro: Il SUI chiede un parere all’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
- Verifica presso la Questura: La Questura controlla che non ci siano motivi ostativi al tuo ingresso in Italia (es. precedenti segnalazioni).
L’Attesa del Nulla Osta: Tempistiche, Problemi Comuni e Come Monitorare
Una volta inviata la domanda nel giorno del Click Day, inizia la fase più snervante: l’attesa. Il tuo datore di lavoro potrà monitorare lo stato della pratica attraverso il portale online.
Quanto Tempo Ci Vuole? La Verità sui Tempi di Attesa
La legge prevede un termine massimo per il rilascio del Nulla Osta, ma la realtà è spesso diversa. Le tempistiche possono variare enormemente a seconda della Prefettura e del volume di domande ricevute.
Si può passare da un minimo di 2-3 mesi a picchi di 6-8 mesi o anche di più. È fondamentale essere pazienti e rimanere in contatto costante con il datore di lavoro, l’unico che può avere aggiornamenti ufficiali.
“In Istruttoria”: Cosa Significa lo Stato della Tua Domanda?
Quando il datore di lavoro controlla online, vedrà diversi stati di avanzamento. “In Istruttoria” significa semplicemente che la pratica è stata presa in carico e che gli uffici la stanno esaminando. Potrebbe rimanere in questo stato per molto tempo.
Possibili Ostacoli: Preavvisi di Rigetto e Integrazioni Documentali
A volte, il SUI potrebbe richiedere documenti aggiuntivi all’azienda o inviare un “preavviso di rigetto”, ovvero una comunicazione in cui spiega perché la domanda sta per essere respinta e dà all’azienda un tempo limitato per presentare controdeduzioni o nuovi documenti. È un momento critico in cui la reattività dell’azienda è tutto.
Hai Ottenuto il Nulla Osta! E Adesso? La Fase al Consolato
Dopo mesi di attesa, arriva la notizia tanto attesa: il Nulla Osta è stato rilasciato! Lo Sportello Unico lo invia telematicamente all’Ambasciata o al Consolato italiano competente nel tuo paese di residenza.
Ora la palla passa finalmente a te. Hai 6 mesi di tempo dalla data di rilascio del Nulla Osta per richiedere e ritirare il tuo visto di ingresso.
La Richiesta del Visto di Ingresso: La Tua Checklist
Dovrai prenotare un appuntamento presso il Consolato e presentarti con una serie di documenti. La lista esatta va sempre verificata sul sito del Consolato, ma generalmente include:
- Modulo di richiesta del visto nazionale (Tipo D), compilato e firmato.
- Passaporto in corso di validità, con almeno due pagine libere e una scadenza superiore di almeno 3 mesi a quella del visto.
- Fototessere recenti in formato ICAO.
- Copia del Nulla Osta al lavoro. Anche se il Consolato lo riceve telematicamente, è sempre bene averne una copia fornita dal datore di lavoro.
- Prova di un alloggio in Italia per il primo periodo (anche se già dichiarata dal datore di lavoro, una prenotazione a tuo nome rafforza la pratica).
- Pagamento della tariffa consolare per il visto.
L’Intervista al Consolato: Cosa Aspettarsi
L’intervista per un visto di lavoro è solitamente una formalità, poiché il grosso delle verifiche è già stato fatto in Italia. L’ufficiale consolare potrebbe farti alcune domande sul tuo futuro lavoro, sull’azienda e sui tuoi piani in Italia, principalmente per verificare la coerenza delle tue dichiarazioni.
Se tutta la documentazione è in ordine, il visto verrà apposto sul tuo passaporto nel giro di qualche settimana.
L’Arrivo in Italia: Gli Ultimi Passi Burocratici per Iniziare a Lavorare
Con il Visto per Lavoro Subordinato sul passaporto e il biglietto aereo in mano, sei quasi alla fine del percorso. Ma ci sono due ultimi, importantissimi, adempimenti da svolgere appena metti piede in Italia.
Entro 8 Giorni: La Firma del Contratto di Soggiorno allo SUI
Hai 8 giorni lavorativi dal tuo arrivo per recarti, insieme al tuo datore di lavoro, presso lo Sportello Unico per l’Immigrazione (lo stesso che ha rilasciato il Nulla Osta) per firmare il contratto di soggiorno per lavoro subordinato.
Questo è un atto formale che finalizza l’assunzione e avvia le pratiche per il tuo permesso di soggiorno. Senza questa firma, il tuo visto non ha valore e non puoi iniziare a lavorare.
La Richiesta del Permesso di Soggiorno per Lavoro Subordinato
Subito dopo la firma allo SUI, ti verrà consegnato il kit per la richiesta del permesso di soggiorno. La procedura è quella standard:
- Compilare il kit postale (Modulo 1 o Modello 209).
- Acquistare una marca da bollo da 16,00 €.
- Recarsi a un Ufficio Postale con servizio “Sportello Amico”.
- Spedire il kit e pagare i bollettini.
- Ritirare la ricevuta, che attesta la tua regolarità in attesa del permesso elettronico.
L’impiegato postale ti darà anche la data dell’appuntamento in Questura per il fotosegnalamento (rilascio delle impronte digitali). Dopo questo ultimo passaggio, dovrai solo attendere la consegna del tuo permesso di soggiorno elettronico.
📌 Link Utili per il Visto per Lavoro Subordinato 2026
👉 Siti Ufficiali
- Ministero degli Affari Esteri – Visti per l’Italia
- Ministero dell’Interno – Immigrazione e Asilo
- Portale Prenot@Mi – Prenotazione Appuntamenti Consolari
- INPS – Istituto Nazionale Previdenza Sociale
- EURES – Opportunità di Lavoro in Europa
- Portale Immigrazione
- Polizia di Stato – Permesso di Soggiorno
Oltre la Burocrazia: Diritti e Doveri del Lavoratore Straniero in Italia
Una volta ottenuto il permesso di soggiorno, sei a tutti gli effetti un residente legale con pieni diritti e doveri.
- Iscrizione al Servizio Sanitario Nazionale (SSN): Essendo un lavoratore con un contratto regolare, hai l’obbligo e il diritto di iscriverti gratuitamente al SSN, ottenendo la tessera sanitaria e un medico di base.
- Iscrizione Anagrafica: Devi iscriverti all’anagrafe del Comune dove vivi per ottenere la residenza e, successivamente, la carta d’identità italiana.
- Rinnovo del Permesso di Soggiorno: Ricorda che il permesso ha una scadenza. Dovrai rinnovarlo circa 60 giorni prima della scadenza, dimostrando di avere ancora un contratto di lavoro e un reddito sufficiente.
Casi Particolari e Visti Fuori Quota
È importante sapere che esistono alcune categorie di lavoratori che possono ottenere un Visto per Lavoro Subordinato al di fuori delle quote del Decreto Flussi. Queste procedure sono spesso più rapide.
- Carta Blu UE: Per lavoratori stranieri altamente qualificati, con un’offerta di lavoro di alto livello e un titolo di studio universitario.
- Trasferimenti Intrasocietari (ICT): Per dirigenti o personale specializzato che viene trasferito temporaneamente dalla sede estera a quella italiana della stessa azienda o gruppo.
- Professionisti Specifici: Come professori universitari, ricercatori, traduttori, interpreti e infermieri professionali.
Se rientri in una di queste categorie, la procedura per il Nulla Osta è diversa e non soggetta alla lotteria del Click Day.
FAQ – Domande Frequenti sul Visto per Lavoro Subordinato
D: Posso venire in Italia con un visto turistico e poi convertirlo in Visto per Lavoro Subordinato se trovo un’azienda? R: No, è assolutamente impossibile. La procedura del Nulla Osta va fatta quando ti trovi ancora nel tuo paese di residenza. Non puoi iniziare a lavorare con un visto turistico.
D: Cosa succede se perdo il lavoro? Perdo anche il permesso di soggiorno? R: Se perdi il lavoro, non perdi immediatamente il permesso. Puoi iscriverti alle liste di collocamento (Centro per l’Impiego) e ottenere un “permesso per attesa occupazione” per cercare un nuovo lavoro per un periodo minimo di un anno.
D: Quanto tempo ci vuole in totale, dall’offerta di lavoro all’arrivo in Italia? R: È difficile dare una stima precisa, ma devi essere preparato a un processo lungo. Considerando i tempi di attesa per l’uscita del Decreto Flussi e per il rilascio del Nulla Osta, un periodo che va dai 8 ai 18 mesi non è irrealistico.
D: L’azienda mi ha chiesto dei soldi per avviare la pratica del Nulla Osta. È normale? R: No, non è normale ed è illegale. Tutte le spese e gli oneri per la richiesta del Nulla Osta sono a carico del datore di lavoro. Fai molta attenzione a possibili truffe.
Conclusione: La Tua Carriera Italiana Inizia con il Passo Giusto
Il percorso per ottenere il visto per lavoro subordinato è una maratona, non uno sprint. Richiede pazienza, una comunicazione costante e trasparente con il tuo futuro datore di lavoro e una buona dose di resilienza di fronte ai tempi della burocrazia.
Ogni documento preparato, ogni attesa sopportata, è un investimento sul tuo futuro professionale. L’azienda che ti ha scelto ha già fatto il primo, grande passo, dimostrando di volerti. Ora, armato di queste informazioni, puoi affrontare il processo con maggiore consapevolezza e serenità. La tua carriera italiana ti aspetta. In bocca al lupo!